“坚持以人民为中心”的发展思想，是习近平总书记把握新时代、新形势提出的一系列富有创见的新理念、新思想、新战略之一。把增进人民福祉、促进人的全面发展作为出发点和落脚点，深刻回答了党和国家事业发展的重大理论和现实问题，是指引我们做好中国特色社会主义工会工作的重要遵循。“以人民为中心”体现到工会工作当中，就是“以职工为中心”。
要树立工会新形象。“组织起来，切实维权”是新时期工会工作的重要指导方针，努力把基层工会建成集发展型、和谐型、服务型、学习型和民主型为一体的工会。要坚持以发展为第一要务，调动职工投身经济建设的积极性和创造性，建设和谐型、学习型工会就是要建立健全维权机制，不断提高参与协调劳动关系的能力。建设学习型工会，一是工会干部要加强学习，熟悉国家相关法律法规，不断提高维护职工合法权益的能力；二是坚持建设“四有”职工队伍，不断提高组织职工学习的能力，提升职工的创业能力和创造能力。建设民主型工会就是坚持群众化、民主化、法制化相统一，依靠会员群众开展工会工作，进一步激发基层工会组织的活力。
要强化工会干部的学习意识。随着时代的发展，新事物、新知识层出不穷，给工会组织既带来机遇，又带来新的挑战。这就要求基层工会工作人员既要具有较高的思想素质和较强的工作责任感，又要有与之相适应的理论素质，熟悉相关法律
法规，逐步提高对工会工作的协调组织能力。要定期对工会工作者进行集中培训，并建立相应的培训制度；要促进工会工作者特别是兼职工会工作者向专业化方向发展，以专业水平提升工会工作效率；要强化政治理论和业务学习，牢固树立做好新时期工会工作的信心和决心。要深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加党委中心组学习，不断加强政治理论学习和业务学习。同时，要提升兼职工会干部干好本职工作和工会工作的效率，在实践中坚持学习新知识、新理论，以新思路解决出现的新问题。
要做好会员维权工作。要从事后被动维权向事前、事中主动维权转变；要从一事一议的临时处置向建立长效机制转变。要进一步完善平等协商的集体合同制度，增强集体合同的可操作性和可监督性，改变集体合同千人一面履行难的局面。同时，要加强工资集体协商制度研究，坚持企业利益以保障职工利益为前提，职工收入要与企业效益同步增长，解除职工的后顾之忧。要进一步建立企业内部民主管理机制和劳动关系协调机制，推进民主管理厂务公开在企业工会的落实，切实保障职工群众的知情权、参与权、民主权，切实保护劳动者的合法劳动权。要健全完善工会法律援助机制，降低职工个人维权成本，理直气壮地为职工的合法权益撑腰。要强化工会干部的群众观念，到职工群众中发现新情况、解决新问题，认真倾听职工群众的心声。
要加强职工之家建设。职工之家是反映职工要求、帮助解决职工实际困难的重要园地，是开展各项工会工作的主要载体。要组织开展各种活动，激发基层工会组织活力，切实发挥基层工会的作用。要组织职工群众经常开展健康有益的文娱活动，充分发挥工会贴近群众的特点和优势，丰富职工的业余文化生活，促进社会主义精神文明建设，协调职工和企业、单位之间的关系，增强职工之间、职工与企业之间的团结。